Работа

Дания: возможности профессиональной иммиграции

Abroadz 17.07.2018 в 16:15 0 877

Королевство Дания — страна, в которой, по многочисленным опросам, живут самые счастливые люди. Пожалуй, только после этой фразы хочется собрать чемодан и немедленно туда переехать. Еще немного вдохновляющих датских деталей — развитая система социального обеспечения, экологически благоприятные города, оптимальные условия труда.

Несмотря на компактные размеры и строгую миграционную политику, ежегодно тысячи людей приезжают в это северное государство в поисках счастья и... работы. Перспектива трудоустройства вполне ощутимая. Дания активно нанимает высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Она постоянно нуждается в трудовых ресурсах и восполняет этот дефицит иностранными сотрудниками. К тому же, в королевстве действует несколько программ, рассчитанных на профессионалов разного профиля.

«Зеленая карта» (The Greencard scheme)

«Зеленая карта» - один из самых известных миграционных путей, позволяющий получить ВНЖ с правом на работу и хорошие шансы на трудоустройство. Разрешение на проживание в государстве по этой программе предоставляется при положительных результатах индивидуальной оценки заявителя.

Прежде, чем подать заявку, нужно объективно оценить свои перспективы на датском рынке труда. Изучить доступные вакансии и требования к соискателям можно на местных сайтах по поиску работы, например, англоязычных workindenmark и jobsincopenhagen.

Получение вида на жительство по «зеленой карте» — не гарантия получения работы. Это лишь «пропуск» на датский рынок труда и возможность найти работу по специальности. Но трудоустройство – забота мигранта, равно как и финансовое обеспечение себя и своей семьи во время поиска работы. В этом принципиальное отличие данной программы от других вариантов, представленных ниже.

Все претенденты на получение «зеленой карты» должны пройти индивидуальную оценку по балльной системе (набрать нужно минимум 100). Баллы присуждаются за знания языков, уровень образования и адаптационные навыки.

При оценке образования в расчет принимаются научная степень, актуальность профессии и престижность законченного вуза. Максимальное количество баллов – 130. Баллы за языковые навыки набираются на основании имеющихся сертификатов о сдаче экзаменов по датскому, шведскому, норвежскому, английскому или немецкому языкам (один или несколько на выбор). На рынке труда больше всего котируется знание датского. При этом языковые сертификаты должны быть получены не позднее, чем за два года до подачи заявки. За лингвистическую часть можно набрать максимум 40 баллов. Последние несколько баллов (до 15) начисляются при условии, что претендент учился или работал не менее года в странах Евросоюза или Швейцарии.

Помимо индивидуальной оценки датская сторона предъявляет требования к финансовой состоятельности претендента. Нужно предоставить выписку из банка, подтверждающую наличие необходимой суммы денег на счету. Она — гарантия покрытия расходов на первое время жизни в новой стране. На 2016 год это сумма составляет DKK 131 616/€ 17 700. Цифра увеличивается, если в дальнейшем планируется переезд близких родственников.

При положительном решении со стороны датских властей переехать в королевство лучше в первые 6 месяцев после получения «зеленой карты». Сразу после прибытия в Данию нужно подыскать себе квартиру или дом и официально зарегистрироваться по новому адресу. Найти работу можно не сразу, но и затягивать с этим не стоит. За первый год легальный доход должен составлять не менее DKK 50,000/€ 6 720, о чем придется отчитаться миграционной службе. К тому же, наличие жилья и работы – важные условия для воссоединения семьи (переезда близких родственников).

Плюс этой программы в том, что ВНЖ выдается сроком до двух лет, после чего его можно продлить еще на три года. При официальном трудоустройстве и подтверждении регулярных доходов хотя бы по минимальной планке по стране проблем с пролонгацией не возникнет.

«Положительный список» (The Positive List)

В некоторых трудовых сферах государство испытывает дефицит квалифицированных кадров. Для его восполнения разработан «положительный список». Если полученное образование соответствует перечню самых нужных для Дании профессий и уже заключен трудовой контракт с датской компанией (или поступило предложение о работе), то заявитель гарантированно получает вид на жительство и разрешение на работу.

В «положительный список» попадают:

  • инженеры;
  • врачи и медсестры;
  • IT-специалисты;
  • учителя начальной школы и естественнонаучных дисциплин;
  • педагоги и социальные работники;
  • другие: фармацевты, аудиторы, адвокаты.

Если с компанией заключен бессрочный трудовой договор, то право на проживание и работу предоставляется на 4 года с перспективой дальнейшего продления. При временном контракте действие документов приравнивается к срокам действия договора плюс 6 месяцев (для поиска новой работы).

«Ускоренная схема» (Fast-track scheme)

Эта схема разработана для упрощения въезда в королевство квалифицированных иностранных работников. Она позволяет сертифицированным компаниям нанимать необходимый персонал в короткие сроки, без предварительного согласования с Датским агентством по международному подбору кадров и интеграции. Обычно это крупные частные и государственные фирмы, включая университеты, у которых есть реальная необходимость как можно скорее привлечь международных специалистов.

Иностранный сотрудник может воспользоваться «ускоренной схемой», если ему уже была предложена вакансия в сертифицированной организации, и она соответствует одному из следующих критериев:

  1. Компания готова обеспечить сотрудника годовой заработной платой не менее DKK 375 000/ €50400 (The Pay Limit scheme). В подтверждение этого при подаче документов прилагается письменный контракт или официальное предложение о работе.
  2. Работник имеет звание научного сотрудника и приглашается для работы над научным исследованием. При этом приводятся конкретные причины, почему данное исследование должно осуществляться выбранным профессионалом.
  3. Иностранный сотрудник пребывает в государстве с целью повышения своей квалификации или обучения других работников датской компании.

Разрешение на проживание по «ускоренной схеме» предоставляются на срок до 4-х лет в зависимости от периода действия контракта. По этой программе иностранный специалист может работать поочередно в Дании и за ее пределами (в любой другой стране).

«Специальные условия»

Некоторые специалисты могут получить разрешение на проживание и работу в Дании сроком на один год на основании своей предыдущей трудовой занятости и полученного образования. К таковым относятся:

  • художники и артисты (певцы, музыканты, дирижеры);
  • спортсмены и тренеры;
  • повара.

Правда, работодателя им придется найти самим и сделать это до прибытия в Данию, поскольку при обращении в консульство на руках должен быть трудовой договор или предложение о сотрудничестве от датской компании. Также работодатель должен письменно объяснить, почему им нужен именно этот специалист.

Похожая схема действует и для управляющих сельскохозяйственным предприятием: релевантная профессиональная квалификация и уже найденный работодатель – обязательные условия для получения вида на жительство с правом на работу. Причем приглашающая организация обеспечивает сотрудника приемлемыми датским стандартам оплатой и условиями труда. При обработке заявки эти детали проверяются.

По перечисленным выше «специальным условиям» вид на жительство и разрешение на работу выдается на один год с возможностью дальнейшей пролонгации.

Информация о перспективах трудовой занятости в Дании и условиях получения вида на жительство в полном объеме представлена на сайте Датской миграционной службы.

Надежда Черевко 

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставлять комментарии.