Сезонная работа в Голландии
С приходом лета в стране тюльпанов и ветряных мельниц наступает время сезонной работы. Тысячи иностранных граждан устремляются сюда на сбор ягод, фруктов и цветов. Цели у каждого свои: кто-то хочет получить новый опыт работы и межкультурного общения, кто-то желает попрактиковаться в иностранных языках, а кто-то таким способом ищет возможность перебраться в Нидерланды навсегда.
Но какова бы ни была цель, сезонным работникам придется проделать определенные шаги по поиску вакансий и оформлению документов, прежде чем они смогут приступить к осуществлению задуманного.
Сезонная работа
Чаще всего сезонная работа — это сбор урожая, работа в овощных теплицах и строительство. Такая работа подходит не каждому, так как предполагает серьезные физические нагрузки, строгий трудовой распорядок и терпение. Собирать, хоть и клубнику, но дни напролет, понравится не каждому.
Максимальный период сезонной занятости — 24 недели. Именно на такой срок выдается рабочая виза, хотя контракт с работодателем может быть заключен и на меньший период.
Виза
Для сезонной работы в Нидерландах необходима виза MVV. Она дает:
- право на въезд в страну
- разрешение на проживание и трудовую деятельность на ее территории.
Чтобы получить эту визу, прежде всего нужно найти работодателя, который готов заключить трудовой контракт на оговоренный период. Именно работодатель:
- инициирует процесс оформления визы для своего будущего работника
- готовит все необходимые документы, которые иностранец, в свою очередь, подает в консульство.
Привилегии при оформлении документов имеют работодатели, входящие в список признанных спонсоров — процедура по оформлению документов с ними пройдет быстрее.
С одной стороны, такая схема упрощает иностранцу задачу по получению визы и разрешения на работу. С другой стороны, может добавить неудобств. Ведь работодателя уже нельзя будет сменить. Подписанный трудовой контракт и выданная виза связывают работника и нанимателя на весь сезон.
Необходимые документы
Условия, при которых можно работать сезонными рабочими в Голландии:
- наличие действительного загранпаспорта;
- согласие пройти обследование на туберкулез по прибытии в Нидерланды в муниципальной службе здравоохранения (GGD);
- прибытие в Голландию не позднее, чем через 24 недели после получения разрешения.
Чтобы работодатель смог подготовить необходимые документы, ему нужно предоставить:
- копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визами
- и копию трудового договора с указанием зарплаты, подписанного обеими сторонами.
Заработная плата должна быть не ниже установленной минимальной ставки. С 1 января 2015 года это 1501,80 евро в месяц (до вычета налогов).
Сумма, которую должен уплатить работодатель за оформление разрешения для сезонного работника, составляет 760 евро. И обычно она покрывается работодателем. Рассмотрение заявления о выдаче документов сезонному работнику компетентными органами Нидерландов занимает от двух до пяти недель.
Визу MVV можно получить в посольстве или консульстве страны после прохождения короткого собеседования о целях и условиях визита. Для оформления документов потребуется свежая фотография заявителя и отпечатки пальцев. Их можно сдать в посольстве или консульстве Нидерландов.
Карту сезонного работника нужно забрать в течение двух недель с момента прибытия в Нидерланды в офисе миграционной службы IND. Также уже по прибытии в страну придется пройти проверку на туберкулез в муниципальной службе здравоохранения (GGD).
