Вакансия в отеле
Должность: HR-директор.
Обязанности:
- Разработка системы мотивации персонала в компании, KPI, обучение.
- Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения.
- Организация системы адаптации персонала, оценка персонала на основании компетенций.
- Разработка системы вознаграждений и льгот, моделей премирования.
- Внедрение мотивационных программ по привлечению и удержанию персонала, системы бонусов.
- Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал.
- Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение.
Требования:
- Опыт работы в качестве Head Of HR / HR Director / HR BP в индустрии гостеприимства (обязательное условие).
- Знание Английского или Французского языка.
Условия:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).
- Контракт в швейцарской компании.
- Компенсация аренды жилья и затрат на переезд.
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию
Делаем иммиграцию проще и доступнее. Помогаем поступить в зарубежные вузы, найти работу или стажировку, выбрать подходящее направление и иммиграционную программу, организовать бизнес-релокацию в 73 страны.
